Según una consultora de Recursos Humanos que estudió durante los últimos años estas modalidades laborales, se encontraron en ellas los siguientes pros y contras:
Ventajas
- Libertad y flexibilidad laboral: da mas independencia y promueve la creatividad y la productividad.
- Minimiza los gastos: en vestimenta, comida y transporte.
- Menores bajas por enfermedad: al no tener que salir de la casa.
- Vida más sana: permite hacer actividad física y comer mejor.
Desventajas
- Cuesta desconectarse: se dedican mas horas que en el trabajo mismo.
- “El trabajador remoto no trabaja”: sus logros no son tan valorados.
- Disponibilidad ilimitada de distracciones: como familia, amigos, televisión, etc.
- Separación de la vida personal y profesional: es inevitable que ambas se mezclen.
- Falta de orientación: al no contar con referentes laborales en caso de alguna duda.
- Confinamiento disfrazado: Sin contacto con sus pares.
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